近年來(lái)，為進(jìn)一步提高年輕干部的政治素養(yǎng)和履職能力，赫店鎮(zhèn)統(tǒng)籌謀劃、主動(dòng)作為，通過教育培訓(xùn)、談心談話、監(jiān)督管理等舉措，“練”本領(lǐng)、“強(qiáng)”素質(zhì)、“筑”防線，切實(shí)改進(jìn)年輕干部工作作風(fēng)。

強(qiáng)化教育培訓(xùn)，克服“本領(lǐng)恐慌”。緊扣時(shí)代要求和干部履職盡責(zé)、成長(zhǎng)進(jìn)步的需求，通過集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、推薦閱讀等形式，不斷加強(qiáng)年輕干部政治理論和實(shí)用知識(shí)學(xué)習(xí)。同時(shí)，加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)練兵，不斷提高年輕干部理論聯(lián)系實(shí)際、解決復(fù)雜問題的能力。

常態(tài)談心談話，把穩(wěn)“思想之舵”。常態(tài)化開展談心談話，根據(jù)談話對(duì)象的工作崗位、日常表現(xiàn)等量身定制談話提綱，通過與年輕干部面對(duì)面的談話，認(rèn)真傾聽年輕干部思想上的困擾、工作中的困惑、生活中的困難，對(duì)談話對(duì)象反映的困惑和問題，及時(shí)精準(zhǔn)釋疑解惑，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，及時(shí)提醒教育，確保年輕干部保持積極向上的精神狀態(tài)和斗志昂揚(yáng)的工作干勁。

強(qiáng)化監(jiān)督管理，扣好“第一�？圩印薄�將紀(jì)律教育貫穿年輕干部成長(zhǎng)每個(gè)重要節(jié)點(diǎn)，兩年來(lái)對(duì)新入職16人進(jìn)行廉政談心談話，幫助提高自身黨性修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。常態(tài)化組織收看廉政警示教育片，從反面教材中吸取教訓(xùn)。扎實(shí)開展民主評(píng)議黨員，善用“批評(píng)與自我批評(píng)”的武器，自覺省察自己的弱點(diǎn)與不足，讓年輕干部在相互提醒和督促中進(jìn)步。